墨尔本人和悉尼人没有年假_健康动态

悉尼和墨尔本在工作与生活平衡的全球城市排名中名列前茅，尽管这两个城市在休年假和带薪育儿假方面都不尽如人意。

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这项由Blueground开展的调查显示，悉尼和墨尔本在全球75个城市的综合排名中分别名列第六和第七。

根据该指数，整体排名结果基于与工作强度、城市宜居性、社会和制度相关的16个因素，每个因素都有自己的排名。

悉尼在获得精神卫生保健方面排名第二，墨尔本紧随其后。

在医疗服务可及性和质量方面，悉尼和墨尔本分别排名第五和第六。

该指数显示，澳大利亚引入的保护员工断开连接权利的立法在最终结果中发挥了重要作用。

未休带薪假

悉尼和墨尔本在工作强度方面的排名相对较低，比如过度劳累的人口、休假天数、经济机会和带薪育儿假。

根据全球指数，悉尼和墨尔本有超过十分之一的全职员工超时工作，这一比例是布达佩斯的三倍。

虽然澳大利亚提供至少20天的年假，但悉尼和墨尔本的全职员工每年平均只有14天的假期。

研究发现，北欧首都赫尔辛基、奥斯陆、哥本哈根和斯德哥尔摩促进了“最全面”的工作与生活平衡。

这四个城市的居民每年平均享受至少25天的假期，赫尔辛基的员工充分利用了这30天。

瑞典的斯德哥尔摩也为居民提供490天的带薪育儿假。

其他三个北欧国家的首都也提供了超过300天的假期，大约是澳大利亚的三倍。

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