meta正在起诉其前基础设施副总裁，指控他窃取了有关该公司优秀员工的专有人力资源数据，以及有关该公司数据中心供应链合作伙伴的关键信息，并将其带给新雇主。

在2月底提交给加利福尼亚州法院的一份诉状中，这家软件巨头声称，Dipinder Singh Khurana违反了合同协议、忠诚和信托义务，将与meta数据中心、供应链相关的专有信息以及员工薪酬带到一家Stealth AI初创公司，他在这家公司的职位与他在meta的职位相似。

诉状称:“库拉纳获得了专有的、机密的、非公开的、高度敏感的meta文件和信息，只有少数meta员工可以访问这些文件和信息。”诉状补充说，未经授权的披露将损害竞争优势，特别是在人工智能、数据中心技术、供应链运营和人才保留等领域。

该公司指控库拉纳违反合同、违反忠诚义务、违反信托义务、不当得利，并违反了加州的《计算机数据访问和欺诈法》。

meta声称，在他作为员工的最后几天里，库拉纳利用下属向他提供与数据中心供应商的保密协议。

诉状中写道:“在不知道库拉纳计划的情况下，该员工向库拉纳提供了meta与该供应商就计算硬件达成的定价协议，以及该供应商对特定芯片的meta特定初步定价。”

在库拉纳的指控文件中，包括meta的“顶尖人才”档案，其中包括有关该公司优秀员工的详细信息，包括他们的绩效评估和薪酬矩阵。

诉状中写道:“总的来说，这些电子表格中的敏感、机密和非公开信息提供了一个关于meta如何做出薪酬决定的内部视图，还提供了关于meta员工姓名，以及他们在meta的级别、绩效和技能的关键信息。”

meta还在法庭文件中称，库拉纳为他的新雇主准备了一张幻灯片，上面写着:“我们没有随学随到的奢侈。meta表示，它认为这种“心态可能导致了库拉纳的不法行为”。

meta正在寻求损害赔偿、收回Khurana非法获得的利润、赔偿、禁令救济、律师费、利息和其他涉嫌违反合同和滥用专有信息的补救措施。

该公司要求陪审团审判，但这些指控尚未在法庭上得到证实。